第698章 换老板了
“喝茶还是咖啡?”
进了办公室,金莹问道。
“茶吧。”于跃道。
金莹回头跟助理交代一声,然后坐了下来,笑道:“刚才怎么了?”
于跃笑道:“见他骂人就进去看看,没想到回头就喷我和孙金第,特看不上老外嚣张,所以就回骂几句,金姐不会怪我吧?”
“哪里,没事的,回头我让他给你道个歉。”金莹笑道。
“那倒不用,反正我也没输。”于跃道。
金莹莞尔一笑,感觉这对于跃来说就是随便的一个打闹一样,但金莹知道,道森肯定气坏了。
“金姐公司怎么还养这么个人啊?”于跃问。
“你是说外国设计师,还是脾气?”金莹问。
“都有。”于跃道。
“请外国设计师是这个行业的趋势,效果也非常不错,因为旗袍现在也要向着时尚靠拢,融合中西特色会让旗袍看起来没那么死板,有焕然一新的感觉,现在几家大公司都有。”金莹道。
于跃点点头,觉得很有道理。
虽然他不是门中人,但知道既然如此,那肯定证明有他们的加入确实让销量提高了。
不然谁会养闲人呢。
“至于这个脾气,算是被我养出来的吧,一般不是大是大非,我都会纵容道森。”金莹道。
“金姐这样做怕是会让下边有怨言吧?也会助长他的嚣张啊,长此以往,怕是会出问题。”于跃道。
金莹道:“首先是他确实还不错,在设计上的水平还是挺高的,价值有,再就是我想用他告诉员工一个道理,如果你有实力,那就不用讲道理。”
于跃微微惊讶,笑道:“原来是金姐的哲学。”
金莹笑着摇摇头:“哲学谈不上,就是个简单的想法,事实证明没人会因为道森这个奇怪、讨厌的外国人而选择辞职离开,毕竟这里大多数都是正常人。”
于跃点点头:“他在业内很有名么?”
金莹摇摇头:“没什么名气,服装领域这么大,知名的设计师都在大公司养着呢,哪里轮得到咱们,只是一个名校毕业、履历不错的而已。”
“那把他辞了吧。”于跃道。
金莹闻言一愣,惊讶不已:“辞掉?”
于跃点点头。
“不至于吧?他设计水平还是不错的。”金莹道。
“总有比他更强的不是?”于跃问。
金莹点点头:“可是性价比未必好,你还不了解公司的情况,道森真的很关键,就算为了公司的发展,在一些地方做调整的话,那该裁掉的人里也绝不应该有他。”
于跃摇摇头:“我觉得都很好,不至于做什么调整,但这个道森必须拿掉。”
“为什么?”金莹好奇,其实她还有句话没问,因为她觉得不该是这样。
于跃这么大个老板,总不会是玻璃心吧,就因为和他这个新老板有冲突,就要一棒子把人打死么?
“我得承认,这家伙的脾气我看不惯,但这不是主要原因,最主要的是咱们既然要做高端的,就必须得有点噱头。”于跃道。
“噱头?”金莹疑惑。
于跃点点头:“你看,就算咱们按计划,把广告打起来了,把名气做起来了,那咱们靠什么来只成年产品的新定位、新定价呢?”
金莹若有所思,于跃道:“是靠工艺么?我虽然不了解这个行业,但我觉得这方面大家都差不多吧?”
金莹点点头。
“那是靠原料么?这个咱们和其他那些公司有什么区别么?”于跃问。
金莹再次摇头。
“所以咱们靠什么定价比别人高呢?当然,咱们知道,因为咱们广告费贵,但用户是否为这个买单呢?当然,还是很多人会因为这个名气而做出选择,但咱们总得有些拿得出手的说法。”于跃道。
金莹看向于跃,于跃道:“那就从设计师上做文章。辞掉道森,请一个业内小有名气的人过来,只要水平不次于道森就行,设计不需要多惊天地泣鬼神,只要过得去就好,重要的是名气,就告诉大家,我们的设计师是谁谁谁,当然,普通老百姓也未必知道是谁,但你可以介绍啊,什么出身,以前在什么地方做过设计师,他设计的衣服都在什么样的大场合展示过,夺得过什么奖项,现在网络这么发达,一搜可能就搜出来了,大家一看,还真是,那就可以了。”
金莹明白了于跃的意思了,主要是装点门面。
“可是太贵的养不起啊……”
于跃笑道:“咱都要做大做强了,还养不起一个设计师?”
“可是有名气的多数都在大公司供职,谁愿意来咱们这里,来这个小工厂啊?”金莹问。
“也可以不来啊,就是设计嘛,可以异地供职,甚至挂职都可以,这样还能降低薪水呢,至于那些已经在大公司供职的,挖不来就算了,但我觉得不管各行各业,也都有过气或者落魄的人吧,找这种的也可以啊,只要他有过牛掰的履历就行了,就算这种的找不到,也可以找相对小一点公司的,甚至是某某大牛人的徒弟、门生也行,总之要有名气,不管怎么挂,介绍出去,让人一听就觉得厉害就行了。”于跃道。
“那倒是好办了。”金莹道。
签约过程很顺利,完毕之后金莹告诉助理通知各部门领导,下午两点开管理人员全体大会,然后就带着于跃两人去吃午饭。
助理的消息很快传达下去,然后各部门的领导都打探一下要开什么会。
毕竟管理人员大会每个月才一次,是和绩效会一起的,就是点评各部门的工作,公布月度绩效打分,论功行赏用的。
这一般都是在月初开的,总结上个月,而现在,显然不对劲儿。
大家关系都不错,助理自然也要和大家都搞好关系,所以觉得不是什么机密,就随便把自己听到的东西说了一下。
然后下午一上班的时候,各个办公室就开始议论开来,毕竟又要来一个老板,这在大家看来是天大的事了,所以都忍不住一阵八卦。
设计中心,此刻也议论纷纷。
“你听说了么,公司要换老板了!”
“才不是呢,是有人入股,和金董合作。”
“那也是有新老板了,你说,会不会就是早上那个年轻人?”
“对啊!别说,还真可能是!”
“哇,那道森不是惨了?”
“嘘,小点声。”那人看向了设计中心里边的一道门。
设计中心是个大办公室,在这里边还有两个小办公室,一个是设计中心经理办公室,一个是道森的办公室。
道森是整个公司唯一一个没有管理职权却拥有独立办公室的人,让人十分羡慕。
“我看可未必,人家道森是牛人,老板手心的宝贝,就算有新老板,也不可能拿他怎么样的。”
“也是哦…...”
“呵呵,我看不一定。”这时候,又有个人走了过来,挂着神秘的微笑。
“为什么?”
那人又是一笑,神秘中带着一丝得意,然后拿出手机,对向几人。
“咦,这不是早上那人么?你在哪弄到的照片啊?”有人惊讶道。
“搜的。”拿着手机的人道。
“哇塞你厉害啊,网上搜到了照片?哪搜的?”
“啧啧,你们呐,要和时代脱钩了是不是?”
“什么脱钩了?”
“我早上看着就觉得不对,一搜,果然!”
“果然什么啊?快点说啊,别卖关子了!”
那人终于忍耐不住,笑容中带着些许激动:“这是于跃。”
“于跃?”
“于跃!!!”
“你说新老板是于跃?”
蹭蹭蹭……
整个办公室被这小范围的惊呼给惊动了,纷纷冲了上来。
“什么于跃?”
“小林说早上那人就是于跃。”
“哪个于跃?”
“废话,还有哪个,怼华艺那个,拍药神那个,战狼那个!”
“扯呢吧?”
小林笑道:“你们都不认识人的么?看看照片!”
众人一看,有人道:“这是于跃?”
“废话,不信你自己搜!”
“那早上那个……”
“也是!”
“于跃怎么会投资咱们呢?”
“我靠啊,要发达了!”
“我的天啊,于跃是我老板了……”
众人一阵激动之后,小林道:“道森要惨了!”
“于跃早上就看不惯他,现在当老板了,你们说会不会?”说着,那人做了个抹脖子的动作。
“不可能,哪有刚来投资就对重要员工下手的道理……”
“新官上任三把火嘛!”
“对啊,杀鸡儆猴啊!”
“道森是猴不是鸡!”
……
众人沉默了,说的还真是,杀谁也杀不到道森吧……
午饭的时候,于跃有些忐忑道:“金姐,全公司多少管理人员啊?”
“二百六十七个。”金莹道。
“还有这么大的会议室?”于跃问。
“当然了,我们每个月绩效会都开,其实就是除了操作员工、辅助员工以外的全体工作人员,包括班组长。”金莹道。
“有点意思哈。”于跃点点头,然后道:“有点慌啊……”
金莹莞尔一笑,道:“这也是咱公司的文化,其实和绝大多数生产单位差不多,大家经常见面,更容易形成凝聚力,而且每次绩效会都有安排一些代表发言人,除了各大部门的总结以外,也包括表现出色的员工,更能激发员工的斗志。”
于跃点点头,看向宾书:“可以借鉴一下。”
宾书笑道:“行,我回去研究研究。”
借鉴是可以,但不可能全搬过来,毕竟春风集团人太多,又没有什么操作工,基本都算的上管理者,这要是弄到一起,估计大家都睡觉了。
中午休息一会儿,下午,于跃和宾书随着金莹来到一个大会议室。
本来以为三百来人的大会议室得是大礼堂呢,但于跃发现这里只是能装而已,大家坐的比较密集。
此刻人已经到齐了,在三百来人的注视下,三人走上了主席台的座位,然后金莹请两人坐了下来。
最年轻的于跃坐在了中间,左边是金莹,右边是宾书。
金莹率先将话筒拿到跟前,道:“今天临时开个会,因为华锦迎来了历史性的一天,在公布之前,先给大家介绍个朋友。”
说着金莹纤手摊开,比向于跃:“这位是春风传媒董事长,于跃先生。”
金莹话音刚落,现场先是响起一阵喧哗,然后是激烈的掌声。
于跃笑着起身,然后鞠躬致意。
掌声落下,议论声依旧不止,显然,大家都被震惊到了。
如同设计中心当初爆发的议论一样,大家都在低语着。
上午听说有新老板,大家就议论纷纷,现在一听这位是于跃,当然明白这就是新老板了,所以更加震惊。
“好了,大家安静一下。”金莹压下声音,笑着道:“我代表华锦刚和春风集团达成一致,接受春风入资,所以从现在开始,咱们就是一家人了,让我们再次以掌声,欢迎于总成为华锦的一份子。”
哗啦啦,掌声再次响起。
“好了,下面请于总和大家说两句。”金莹笑着对于跃道,同时把话筒递到于跃跟前。
于跃想了想,站了起来,同时把能放在桌子上的话筒拿了起来,笑道:“我还是站着说吧,这样底气足点。”
听到于跃这一句话,下边众人忍不住爆出一阵笑声。
然后心里生出一阵好感。
其实于跃在普通民众中的口碑还是不错的,因为他在网上虽然热闹,但都占得住道理。
何况他是大企业家,对于这些华锦的员工来说,能有这样一个老板,是个挺牛掰的事。
就像在开会之前,已经有不少人和家人朋友分享这个消息了,这几乎是所有职业人员共同的特点,谁不希望自己的公司牛,不希望自己的老板牛呢?
这就是很有面子的事,人靠衣服马靠鞍,对于员工来说,公司的名气、老板的实力就是人的衣服马的鞍,只要这两者牛,不用管自己是做什么的,反正说的出口就是了。
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进了办公室,金莹问道。
“茶吧。”于跃道。
金莹回头跟助理交代一声,然后坐了下来,笑道:“刚才怎么了?”
于跃笑道:“见他骂人就进去看看,没想到回头就喷我和孙金第,特看不上老外嚣张,所以就回骂几句,金姐不会怪我吧?”
“哪里,没事的,回头我让他给你道个歉。”金莹笑道。
“那倒不用,反正我也没输。”于跃道。
金莹莞尔一笑,感觉这对于跃来说就是随便的一个打闹一样,但金莹知道,道森肯定气坏了。
“金姐公司怎么还养这么个人啊?”于跃问。
“你是说外国设计师,还是脾气?”金莹问。
“都有。”于跃道。
“请外国设计师是这个行业的趋势,效果也非常不错,因为旗袍现在也要向着时尚靠拢,融合中西特色会让旗袍看起来没那么死板,有焕然一新的感觉,现在几家大公司都有。”金莹道。
于跃点点头,觉得很有道理。
虽然他不是门中人,但知道既然如此,那肯定证明有他们的加入确实让销量提高了。
不然谁会养闲人呢。
“至于这个脾气,算是被我养出来的吧,一般不是大是大非,我都会纵容道森。”金莹道。
“金姐这样做怕是会让下边有怨言吧?也会助长他的嚣张啊,长此以往,怕是会出问题。”于跃道。
金莹道:“首先是他确实还不错,在设计上的水平还是挺高的,价值有,再就是我想用他告诉员工一个道理,如果你有实力,那就不用讲道理。”
于跃微微惊讶,笑道:“原来是金姐的哲学。”
金莹笑着摇摇头:“哲学谈不上,就是个简单的想法,事实证明没人会因为道森这个奇怪、讨厌的外国人而选择辞职离开,毕竟这里大多数都是正常人。”
于跃点点头:“他在业内很有名么?”
金莹摇摇头:“没什么名气,服装领域这么大,知名的设计师都在大公司养着呢,哪里轮得到咱们,只是一个名校毕业、履历不错的而已。”
“那把他辞了吧。”于跃道。
金莹闻言一愣,惊讶不已:“辞掉?”
于跃点点头。
“不至于吧?他设计水平还是不错的。”金莹道。
“总有比他更强的不是?”于跃问。
金莹点点头:“可是性价比未必好,你还不了解公司的情况,道森真的很关键,就算为了公司的发展,在一些地方做调整的话,那该裁掉的人里也绝不应该有他。”
于跃摇摇头:“我觉得都很好,不至于做什么调整,但这个道森必须拿掉。”
“为什么?”金莹好奇,其实她还有句话没问,因为她觉得不该是这样。
于跃这么大个老板,总不会是玻璃心吧,就因为和他这个新老板有冲突,就要一棒子把人打死么?
“我得承认,这家伙的脾气我看不惯,但这不是主要原因,最主要的是咱们既然要做高端的,就必须得有点噱头。”于跃道。
“噱头?”金莹疑惑。
于跃点点头:“你看,就算咱们按计划,把广告打起来了,把名气做起来了,那咱们靠什么来只成年产品的新定位、新定价呢?”
金莹若有所思,于跃道:“是靠工艺么?我虽然不了解这个行业,但我觉得这方面大家都差不多吧?”
金莹点点头。
“那是靠原料么?这个咱们和其他那些公司有什么区别么?”于跃问。
金莹再次摇头。
“所以咱们靠什么定价比别人高呢?当然,咱们知道,因为咱们广告费贵,但用户是否为这个买单呢?当然,还是很多人会因为这个名气而做出选择,但咱们总得有些拿得出手的说法。”于跃道。
金莹看向于跃,于跃道:“那就从设计师上做文章。辞掉道森,请一个业内小有名气的人过来,只要水平不次于道森就行,设计不需要多惊天地泣鬼神,只要过得去就好,重要的是名气,就告诉大家,我们的设计师是谁谁谁,当然,普通老百姓也未必知道是谁,但你可以介绍啊,什么出身,以前在什么地方做过设计师,他设计的衣服都在什么样的大场合展示过,夺得过什么奖项,现在网络这么发达,一搜可能就搜出来了,大家一看,还真是,那就可以了。”
金莹明白了于跃的意思了,主要是装点门面。
“可是太贵的养不起啊……”
于跃笑道:“咱都要做大做强了,还养不起一个设计师?”
“可是有名气的多数都在大公司供职,谁愿意来咱们这里,来这个小工厂啊?”金莹问。
“也可以不来啊,就是设计嘛,可以异地供职,甚至挂职都可以,这样还能降低薪水呢,至于那些已经在大公司供职的,挖不来就算了,但我觉得不管各行各业,也都有过气或者落魄的人吧,找这种的也可以啊,只要他有过牛掰的履历就行了,就算这种的找不到,也可以找相对小一点公司的,甚至是某某大牛人的徒弟、门生也行,总之要有名气,不管怎么挂,介绍出去,让人一听就觉得厉害就行了。”于跃道。
“那倒是好办了。”金莹道。
签约过程很顺利,完毕之后金莹告诉助理通知各部门领导,下午两点开管理人员全体大会,然后就带着于跃两人去吃午饭。
助理的消息很快传达下去,然后各部门的领导都打探一下要开什么会。
毕竟管理人员大会每个月才一次,是和绩效会一起的,就是点评各部门的工作,公布月度绩效打分,论功行赏用的。
这一般都是在月初开的,总结上个月,而现在,显然不对劲儿。
大家关系都不错,助理自然也要和大家都搞好关系,所以觉得不是什么机密,就随便把自己听到的东西说了一下。
然后下午一上班的时候,各个办公室就开始议论开来,毕竟又要来一个老板,这在大家看来是天大的事了,所以都忍不住一阵八卦。
设计中心,此刻也议论纷纷。
“你听说了么,公司要换老板了!”
“才不是呢,是有人入股,和金董合作。”
“那也是有新老板了,你说,会不会就是早上那个年轻人?”
“对啊!别说,还真可能是!”
“哇,那道森不是惨了?”
“嘘,小点声。”那人看向了设计中心里边的一道门。
设计中心是个大办公室,在这里边还有两个小办公室,一个是设计中心经理办公室,一个是道森的办公室。
道森是整个公司唯一一个没有管理职权却拥有独立办公室的人,让人十分羡慕。
“我看可未必,人家道森是牛人,老板手心的宝贝,就算有新老板,也不可能拿他怎么样的。”
“也是哦…...”
“呵呵,我看不一定。”这时候,又有个人走了过来,挂着神秘的微笑。
“为什么?”
那人又是一笑,神秘中带着一丝得意,然后拿出手机,对向几人。
“咦,这不是早上那人么?你在哪弄到的照片啊?”有人惊讶道。
“搜的。”拿着手机的人道。
“哇塞你厉害啊,网上搜到了照片?哪搜的?”
“啧啧,你们呐,要和时代脱钩了是不是?”
“什么脱钩了?”
“我早上看着就觉得不对,一搜,果然!”
“果然什么啊?快点说啊,别卖关子了!”
那人终于忍耐不住,笑容中带着些许激动:“这是于跃。”
“于跃?”
“于跃!!!”
“你说新老板是于跃?”
蹭蹭蹭……
整个办公室被这小范围的惊呼给惊动了,纷纷冲了上来。
“什么于跃?”
“小林说早上那人就是于跃。”
“哪个于跃?”
“废话,还有哪个,怼华艺那个,拍药神那个,战狼那个!”
“扯呢吧?”
小林笑道:“你们都不认识人的么?看看照片!”
众人一看,有人道:“这是于跃?”
“废话,不信你自己搜!”
“那早上那个……”
“也是!”
“于跃怎么会投资咱们呢?”
“我靠啊,要发达了!”
“我的天啊,于跃是我老板了……”
众人一阵激动之后,小林道:“道森要惨了!”
“于跃早上就看不惯他,现在当老板了,你们说会不会?”说着,那人做了个抹脖子的动作。
“不可能,哪有刚来投资就对重要员工下手的道理……”
“新官上任三把火嘛!”
“对啊,杀鸡儆猴啊!”
“道森是猴不是鸡!”
……
众人沉默了,说的还真是,杀谁也杀不到道森吧……
午饭的时候,于跃有些忐忑道:“金姐,全公司多少管理人员啊?”
“二百六十七个。”金莹道。
“还有这么大的会议室?”于跃问。
“当然了,我们每个月绩效会都开,其实就是除了操作员工、辅助员工以外的全体工作人员,包括班组长。”金莹道。
“有点意思哈。”于跃点点头,然后道:“有点慌啊……”
金莹莞尔一笑,道:“这也是咱公司的文化,其实和绝大多数生产单位差不多,大家经常见面,更容易形成凝聚力,而且每次绩效会都有安排一些代表发言人,除了各大部门的总结以外,也包括表现出色的员工,更能激发员工的斗志。”
于跃点点头,看向宾书:“可以借鉴一下。”
宾书笑道:“行,我回去研究研究。”
借鉴是可以,但不可能全搬过来,毕竟春风集团人太多,又没有什么操作工,基本都算的上管理者,这要是弄到一起,估计大家都睡觉了。
中午休息一会儿,下午,于跃和宾书随着金莹来到一个大会议室。
本来以为三百来人的大会议室得是大礼堂呢,但于跃发现这里只是能装而已,大家坐的比较密集。
此刻人已经到齐了,在三百来人的注视下,三人走上了主席台的座位,然后金莹请两人坐了下来。
最年轻的于跃坐在了中间,左边是金莹,右边是宾书。
金莹率先将话筒拿到跟前,道:“今天临时开个会,因为华锦迎来了历史性的一天,在公布之前,先给大家介绍个朋友。”
说着金莹纤手摊开,比向于跃:“这位是春风传媒董事长,于跃先生。”
金莹话音刚落,现场先是响起一阵喧哗,然后是激烈的掌声。
于跃笑着起身,然后鞠躬致意。
掌声落下,议论声依旧不止,显然,大家都被震惊到了。
如同设计中心当初爆发的议论一样,大家都在低语着。
上午听说有新老板,大家就议论纷纷,现在一听这位是于跃,当然明白这就是新老板了,所以更加震惊。
“好了,大家安静一下。”金莹压下声音,笑着道:“我代表华锦刚和春风集团达成一致,接受春风入资,所以从现在开始,咱们就是一家人了,让我们再次以掌声,欢迎于总成为华锦的一份子。”
哗啦啦,掌声再次响起。
“好了,下面请于总和大家说两句。”金莹笑着对于跃道,同时把话筒递到于跃跟前。
于跃想了想,站了起来,同时把能放在桌子上的话筒拿了起来,笑道:“我还是站着说吧,这样底气足点。”
听到于跃这一句话,下边众人忍不住爆出一阵笑声。
然后心里生出一阵好感。
其实于跃在普通民众中的口碑还是不错的,因为他在网上虽然热闹,但都占得住道理。
何况他是大企业家,对于这些华锦的员工来说,能有这样一个老板,是个挺牛掰的事。
就像在开会之前,已经有不少人和家人朋友分享这个消息了,这几乎是所有职业人员共同的特点,谁不希望自己的公司牛,不希望自己的老板牛呢?
这就是很有面子的事,人靠衣服马靠鞍,对于员工来说,公司的名气、老板的实力就是人的衣服马的鞍,只要这两者牛,不用管自己是做什么的,反正说的出口就是了。
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